Waarom kiezen HR-afdelingen voor flexibele mobiliteitsoplossingen?
Euromobil zet vijf belangrijke redenen voor je op een rijtje!
- Aantrekken en behouden van talent
Flexibele mobiliteitsopties zoals shortlease auto’s, fietsleasing en mobiliteitsbudgetten, maken werkgevers aantrekkelijker voor werknemers die waarde hechten aan keuzevrijheid en duurzame vervoersopties. - Kostenbeheersing en budgetoptimalisatie
In plaats van vaste en langlopende autoleasecontracten kunnen flexibele mobiliteitsoplossingen helpen om kosten beter af te stemmen op het werkelijke gebruik en de behoeften van medewerkers. Dit leidt tot een efficiënter budgetbeheer. - Duurzaamheid en CO₂-reductie
HR speelt een belangrijke rol in de verduurzaming van de bedrijfsvoering. Flexibele leaseoplossingen zoals Euromobil aanbiedt met een groot aanbod van elektrische- en hybride voertuigen, helpen bedrijven hun ecologische voetafdruk te verkleinen. - Wettelijke en fiscale voordelen
De overheid stimuleert duurzame mobiliteit met fiscale voordelen en subsidies. Flexibele leaseoplossingen maken het mogelijk om optimaal gebruik te maken van deze regelingen om zo kosten te besparen. - Hybride werken en veranderende mobiliteitsbehoeften
Veel medewerkers komen minder vaak naar kantoor. Een vaste leaseauto is daardoor niet altijd de meest efficiënte oplossing. Flexibele mobiliteit biedt werknemers alternatieven zoals shortlease auto’s, OV-abonnementen of fietsvergoedingen.
Euromobil sluit met een veelzijdig aanbod van flexibele mobiliteitsoplossingen aan bij de vraag van HR-afdelingen. Onze accountmanagers denken graag actief met je mee om tot een voor jouw bedrijf passende maatwerkoplossing te komen. Ontdek het zelf en neem snel contact met ons op.
