Hagemans kiest voor flexibele mobiliteit bij de overstap naar elektrisch rijden

Voor vastgoed- en onderhoudsbedrijf Hagemans is mobiliteit belangrijk in de dagelijkse operatie. Medewerkers zijn veel onderweg naar projecten, opdrachtgevers en werklocaties. Tegelijkertijd speelt mobiliteit een steeds grotere rol in het aantrekken en behouden van goed personeel. Daarom vernieuwde Hagemans vorig jaar het mobiliteitsbeleid, met meer aandacht voor elektrisch rijden, keuzevrijheid en representatieve voertuigen. Sinds september 2025 werkt Hagemans samen met Euromobil. De samenwerking begon met een pilot rond een volledig elektrische SUV, de Škoda Elroq. Die pilot beviel goed. Inmiddels is de samenwerking verder uitgebreid. Ook voor tijdelijke mobiliteit bij indiensttreding van nieuwe medewerkers en de inzet van fossiele voertuigen weet Hagemans Euromobil te vinden.

De aanleiding voor Hagemans was helder. Het bedrijf wilde het mobiliteitsbeleid beter laten aansluiten op de toekomst. Meer elektrisch rijden, meer flexibiliteit en een aanbod dat past bij de verwachtingen van huidige en nieuwe medewerkers. In een krappe arbeidsmarkt is een passende auto niet alleen praktisch, maar ook onderdeel van goed werkgeverschap.

Keuzevrijheid speelt daarin een belangrijke rol. Hagemans vindt het belangrijk dat medewerkers kunnen kiezen uit meerdere opties als het gaat om fiscale waarde, uitrusting en uitvoering. Die flexibiliteit maakt het mobiliteitsbeleid persoonlijker en sterker. Zeker wanneer een auto onderdeel is van de arbeidsvoorwaarden en bijdraagt aan de uitstraling van het bedrijf.

Elektrische voorloopauto’s snel beschikbaar

De samenwerking met Euromobil startte met een pilot met een volledig elektrische SUV. Voor Hagemans was dit een interessante optie binnen het vernieuwde mobiliteitsbeleid. De auto is representatief, praktisch inzetbaar en geschikt voor medewerkers die veel onderweg zijn. Sindsdien zet Hagemans Euromobil vaker in voor voorloopauto’s bij de indiensttreding van nieuw personeel. Nieuwe medewerkers kunnen daardoor snel beschikken over passend vervoer. Dat geeft rust in de organisatie en zorgt ervoor dat medewerkers direct mobiel zijn.

“Voor Hagemans is mobiliteit meer dan vervoer alleen. Het raakt ook aan werkgeverschap, uitstraling en de manier waarop je nieuwe medewerkers verwelkomt. Dan wil je dat het vanaf dag één goed geregeld is,” aldus Michael Vaandrager namens Euromobil.

Eenvoudig voertuigen reserveren via FlexFleet

Hagemans gebruikt FlexFleet om eenvoudig voertuigen te reserveren. Via de eigen bestelomgeving kunnen shortleasevoertuigen snel worden aangevraagd en verschillende voertuigen overzichtelijk met elkaar worden vergeleken. Zo is direct duidelijk welke auto past bij de situatie, de medewerker en het mobiliteitsbeleid. Met slechts enkele klikken wordt de aanvraag in gang gezet. Vervolgens kan Euromobil het voertuig binnen 4 uur leveren. Dat maakt FlexFleet een praktische oplossing voor organisaties die snel willen schakelen, zonder grip op kosten, keuzes en beschikbaarheid te verliezen.

Flexibele mobiliteit voor vastgoedonderhoud en renovatie

Binnen de bouw, vastgoedonderhoud en renovatie is mobiliteit vaak projectmatig en veranderlijk. Nieuwe medewerkers starten, projecten verschuiven en de behoefte aan voertuigen kan per periode verschillen. Dat vraagt om een mobiliteitspartner die snel kan schakelen. Euromobil ondersteunt Hagemans met flexibele mobiliteit en zakelijke autohuur die aansluit op die praktijk. Elektrisch waar het kan, fossiel waar het nodig is. Zo blijft de mobiliteit altijd passend bij de situatie.

Van pilot naar structurele samenwerking

Wat begon als een pilot, groeide uit tot een structurele samenwerking. Hagemans zet via Euromobil elektrische voertuigen in als onderdeel van een duurzamer en aantrekkelijker mobiliteitsbeleid. Daarmee laat het bedrijf zien dat flexibiliteit, beschikbaarheid en keuzevrijheid goed samengaan met de overstap naar elektrisch rijden. Voor Euromobil laat deze samenwerking goed zien waar een flexibel wagenpark waarde toevoegt. Niet alleen door voertuigen te leveren, maar vooral door mee te denken over beleid, instroom van nieuw personeel en praktische inzetbaarheid. “De kracht zit in de beschikbaarheid en keuze. Hagemans wil snel kunnen schakelen, maar ook voertuigen inzetten die passen bij hun beleid en bij de medewerker. Daar kunnen wij met modellen als de Škoda Elroq heel gericht in ondersteunen,” aldus Michael Vaandrager.

Mobiliteit die meebeweegt met de organisatie

De samenwerking tussen Hagemans en Euromobil draait om meer dan het leveren van auto’s. Het gaat om mobiliteit die meebeweegt met de organisatie. Voor Hagemans betekent dat meer flexibiliteit, betere beschikbaarheid en een mobiliteitsoplossing die past bij de ambities van het bedrijf. Voor nieuwe medewerkers is er snel passend vervoer beschikbaar. Voor de organisatie is er overzicht en ruimte om het mobiliteitsbeleid verder te ontwikkelen.